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集团公司组织开展年度法治工作基层调研
发布时间: 2017年08月11日  被阅览数: 次  来源: 政策法规处  作者:政策法规处

 

为深入贯彻落实集团公司“十三五”法治建设实施纲要各项工作要求,有效推动年度重点法治工作实施,全面了解集团系统企业法治工作的开展情况,日前,集团公司总法律顾问侯晓莉带队,政策法规处相关人员及常年法律顾问等组成调研组前往集团所属10家二级控股企业开展年度法治工作基层调研。

本次调研紧紧围绕各控股企业的法律事务机构设置及人员配备履职情况、法治工作制度建设与执行情况、法律纠纷案件处理及维权情况、“七五”普法规划编制及年度普法工作安排落实情况、法治工作亮点与存在问题分析,以及年度法治工作计划实施推进情况等方面展开。

调研组通过听取汇报、召开座谈会、实地察看和查阅相关资料,特别是与所属企业法治工作分管领导、法律事务管理部门负责同志以及法务岗位工作人员面对面交流等方式,对集团公司系统企业法治工作体系建设现状、推进依法治企的成效、普法教育工作开展情况以及涉法事项的处置情况进行了全方位了解。

侯晓莉在认真听取各单位的汇报后,对各单位全面推进依法治企,深入加强企业法治建设过程中所采取的各项有力工作举措和创新工作思路给予了充分肯定。她指出,全面推进依法治企,是贯彻落实中央“依法治国”方略和我省“法治陕西”建设战略部署、进一步深化国有企业改革的重要法治基础。目前,集团公司正处于深化改革关键时期,要用法治为改革工作把好关,将法律审核嵌入各项改革方案制定、具体措施实施、最终效果评估的全过程,保证改革的每一步都依法依规进行。各单位要进一步加强对企业法治工作的重视,有效推进企业法律事务管理制度化、规范化、科学化,全面构建法律风险防控体系,切实发挥法治工作对企业持续健康发展的保障作用。

侯晓莉强调,聚焦法治工作年度考核具体要求,一是要进一步明确职责分工,确保法治工作责任到人,规章制度执行到位;二是要进一步完善法律审核工作流程,确保企业规章制度、经济合同和重要决策法律审核把关率100%;三是要进一步提升法务人员专业匹配度和履职能力,有效推动法律事务工作从事后补救向事前防范、事中控制转变,妥善处置法律纠纷案件;四是要进一步加大法治宣传教育力度,有效筑牢全员法治思想基础,确保法治理念深入人心。

在座谈交流过程中,侯晓莉对所属企业给予集团法务工作的支持与配合表示感谢。她表示,在今后的工作中,集团公司将会一如既往地为基层单位做好支持与服务保障工作。



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