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有效落实全面从严治党新要求 努力开创组织工作新局面
党委组织部贯彻落实半年工作会议精神行动计划
发布时间: 2016年08月05日  被阅览数: 次  来源: 党委组织部  作者:王娜

 

上半年以来,党委组织部认真贯彻省国资委党委和集团公司党委精神和部署,围绕中心,服务大局,以“两学一做”学习教育和“基层组织建设提升年”活动为抓手,在抓基层、打基础上出实招,在抓创新、求突破上用真功,有力地推进了集团公司各项工作的深入开展。

下半年,党委组织部将以集团公司半年工作会议精神为指引,扎实开展各项工作,在做好规定动作的同时,持续抓好自选动作,确保上半年各项工作的延续、完善和深化。

一、持续深入开展“两学一做”学习教育

按照”两学一做“学习教育实施方案的时间节点,指导系统各级党组织开展3个专题的学习研讨;指导和鼓励基层党组织书记、普通党员联系实际有针对性地讲党课;组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛活动,以赛促学,以学促做;召开专题民主生活会和组织生活会,进行党员民主评议;指导各控股公司党组织精心设计学习教育实践载体,如“我的岗位我负责,我在岗位您放心”,创建党员示范岗和党员责任区,开展标准化党支部创建达标活动等,切实把党员的先锋模范作用、基层党组织的战斗堡垒作用落到实处,形成全体党员争做“四讲四有”合格党员、各级党组织争先达标和升级晋档的先进基层党组织的良好氛围。同时,坚持问题导向,围绕中央“五个着力解决”要求,针对基层党组织和党员干部队伍存在的突出问题,严格措施抓整改。对基层党组织按期换届情况和党费收缴工作进行专项检查。

二、全面加强基层党组织建设

一是继续完善集团系统党建工作责任制。各级党组织书记要履行第一责任人职责,班子成员要落实“一岗双责”,探索推行党组织书记抓党建工作专项述职评议试点工作,建立“五个一”工作长效机制。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,研究建立健全集团系统党建工作考评体系。二是持续优化党组织设置。在公司组建与改制过程中,坚持“四个同步”,实施体制、机制、制度和工作对接;及时指导新设立公司建立党的工作机构,并根据各单位工作需要,结合发展状况对基层党组织进行改建;加强对混合所有制企业、企地共建企业的班子建设和党建工作开展面临的问题研究,创新党建工作方式,确保党的组织和工作全覆盖。三是强化党员发展和管理工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,进一步规范发展党员工作,不断优化党员队伍整体结构。加强党员信息系统的维护和更新,及时掌握全面、准确的党员信息,摸清党员队伍发展状况。

三、持续加强领导班子和干部队伍建设

按照省委提出的干部激励、容错和能上能下“三项机制”实施意见,提出落实贯彻意见,最大限度激发干部干事创业的内在动力;严格执行集团公司干部管理相关制度,制定职级管理体系落实执行方案,对系统内部企业进行分级评估,根据工作需要和绩效考核结果进行职级晋升调整;进一步规范集团公司干部管理工作,编制《干部管理指导手册》,切实加强对系统企业干部选拔任用工作的指导;根据省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》,修订集团公司贯彻落实意见,进一步加强对各专业年轻干部的培养选拔,健全基层一线年轻干部选拔培养机制,完善后备干部管理办法,改进选人用人方式,合理把握数量规模,优化人选结构。建立和完善后备干部信息库,建立后备干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的机制,实行动态管理、优胜劣汰;适时开展集团公司系统二级企业领导班子综合研判工作,对领导班子的整体结构、运行情况、发展趋势等进行分析评判;健全领导干部个人有关事项报告制度,强化各级领导干部的规矩意识和纪律意识。尽快完成领导干部人事档案专审核和数字化建立工作,确保干部档案信息的真实准确、完整齐备。

新时期、新要求、新气象,党委组织部将切实思想和行动统一到省委和省国资委党委的决策部署上来,顺应大局大势、准确把握组织工作新定位,深化管党治党,突出工作重点,强化责任担当,不断提高组织工作和干部工作水平,认真履行主体责任,勇于创新,大胆实践,狠抓落实,努力开创集团公司组织工作新局面,为集团公司“十三五”良好开局,实现跨越发展提供坚强组织保证。



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