谈谈对幸福的理解
发布时间: 2016年02月22日  被阅览数: 次  来源: 陕西燃气集团有限公司  作者:李志强

 

从“中国梦”到“陕西梦”,“幸福”都是一项核心诉求。创建“幸福企业”,不断提高员工的幸福感,也是集团公司始终追求的目标。幸福是什么?每个人都有自己的见解和感受。作为社会成员,幸福可能来自物质条件的优裕感、精神世界的充实感、人格的尊严感、人身财产和合法权益的安全感、社会的公平正义感等。但作为企业的一员,除了上述之外,又应有所不同。幸福观是否端正,不仅影响员工的幸福感,更关乎企业发展的兴衰成败。

幸福是用心工作的责任感。工作岗位是发挥个人价值的舞台,是为社会创造价值的载体。用心工作,用信念和能力战胜困难获得快乐是收获幸福的基础。在工作中耽于安逸、满足现状、无所作为,不可能有真正的幸福。只有坚守职责、迎难而上、拼搏进取,只为成功想办法、不为失败找理由,在拼搏中谱写华章,在忘我中成就自我,在奉献中收获喜悦,才能获得真正的幸福。

幸福是充满信心的胜任感。胜任感就是个人所拥有的经验、知识和能力满足岗位要求,工作起来得心应手、充满自信。自信并被他人所信任是获得幸福感的动力所在,必须靠自己的人格和能力去获得,靠工作和业绩去获得。更要靠不断地学习和积累去获得,要把学习作为永恒的主题,贯穿于职业生涯始终,通过学习获得知识、提升能力,从而得到领导肯定、同事认可。

幸福是舒心的和谐感。和谐的团队可以营造舒心的氛围,形成幸福的气场。要学会做“减法”,“简化”与上级的关系,尊重和服从上级领导,不搞阿谀奉承;“简化”与下级的关系,一视同仁、公平对待,不搞拉帮结派;“简化”与同事的关系,重实干、重协作、重效率,不越位,不缺位,不错位。还要学会做“加法”,用大气的胸怀,扩大干事创业的“朋友圈”,画出和衷共济的“同心圆”。

幸福是安心的安全感。安全并不仅仅指个人的人身安全,更重要的是心理上的安全感,这是幸福的保障。“为人不做亏心事,夜半敲门心不惊”,如果能做到廉洁自律,遵纪守法,就会有安全感。“清廉是福”,尤其是领导干部更要谨记遵行,洁身自好,珍惜名节,坚定理想信念,树牢规矩意识,强化党性修养。学会算好“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔账,牢记“志高方能致远,勤耕方能富足,清廉方能扬名,守身方能家圆,品高方能会友,自律方能无拘,心安方能体健”。

幸福是来自身心的健康感。身体是革命的本钱,好身体是享受幸福的前提。否则,再多的收入、再高的职位都失去了意义。“新常态”下企业改革发展面临诸多挑战,工作任务将会更加艰巨,更要加强体育锻炼,提高身体素质。尤其要注意心理健康,要注意调节心态,培养兴趣爱好,在人生追求上有志气,在利益得失上要大气,使内心充满阳光,乐观豁达。

幸福是发自内心的自豪感。“大河无水小河干”,一个人的成就感和自豪感,往往承载于企业的发展和声望,承载于家人的付出和支持。要感恩企业,个人能力在一定程度上可以决定其成就大小和职位高低,但如果没有公司的培养和关爱,没有组织给予的机会和平台,空有本事也可能一事无成。要感恩家人,没有家人的支持,不可能心无旁骛地干事业。

基于感恩的荣誉感和归属感,正是幸福的源头活水。

“为大多数人带来幸福的人是最幸福的人”。我们从事的是一项增进人民福祉的光荣而伟大事业,只要我们端正幸福观,把个人的幸福追求融入到岗位工作中,融入到幸福企业创建工作中,融入到集团公司发展大局中,我们的“幸福梦”一定能够实现!



上一篇:新开局 新思路 新作为
下一篇:“互联网+”助力燃气集团发展
关闭窗口
Copyright © 2011 Shaanxi Gas Group Co.,Ltd. All rights reserved.

 陕西燃气集团有限公司地址:西安经济技术开发区A1区开元路2号

 邮编:710016 电话:0086-29-86119266
信息支持:陕西燃气集团信息中心  备案号:陕ICP备11014167号